Pourquoi CJS

Qui sommes nous ?

+ 100 000 CV qualifiés

+ de 200 Recrutements par an

Nos atouts pour participer durablement à la réussite de vos recrutements

15 ans d’expertise dans le domaine IT
Une structure à taille humaine, souple et réactive
Une équipe de Consultants à double compétence RH/IT
Un réseau solide et étendu de professionnels IT
Maîtrise de la recherche de cadres par approche directe


Plus de 15 ans d’expertise dans le domaine IT

Une structure à taille humaine, souple et réactive

Une équipe de Consultants à double compétence RH/IT

Un réseau solide et étendu de professionnels IT

Maîtrise de la recherche de cadres par approche directe

Notre démarche

cjs-smallGarantir le succès des missions conformément aux objectifs et aux délais définis

cjs-smallAssurer la confidentialité des informations transmises

cjs-smallRespecter les règles déontologiques du conseil en recrutement

Intervenir sur les missions pour lesquelles nous sommes compétents

cjs-small

CJS circle

cjs-smallAssurer la complémentarité du profil sélectionné avec les équipes en place

cjs-smallCerner les enjeux avant

la recherche du candidat

cjs-smallMesurer l’adéquation entre le profil du Candidat et le profil de poste du Client

cjs-smallAssurer la qualité des opportunités proposées à nos Candidats

Intervenir sur les missions pour lesquelles nous sommes compétents

Garantir le succès des missions conformément aux objectifs et aux délais définis

Cerner les enjeux avant la recherche du candidat

Assurer la confidentialité des informations transmises

Mesurer l’adéquation entre le profil du Candidat et le profil de poste du Client

Respecter les règles déontologiques du conseil en recrutement

Assurer la complémentarité du profil sélectionné avec les équipes en place

Nos Domaines d'Intervention

Conseil en Management/Organisation

Gouvernance IT, urbanisation de SI

Conduite de projets

AMOA

Fonction commerciale

Etudes & développement

Développement logiciel / R&D

Intégration de systèmes/ERP

Expertise technologique

Ingénierie des infrastructures

Production / Exploitation

Réseaux / Télécoms

Web

Nos Engagements

Etablir une relation de confiance avec nos Clients et nos Candidats.

Assurer la confidentialité des informations transmises.

Garantir la transparence dans l’ensemble des échanges.

Sélectionner les moyens de recherche appropriés.

Respecter les règles déontologiques du Conseil en Recrutement.

Mesurer l’adéquation entre le profil du Candidat et le profil de poste du Client.

Assurer la complémentarité du profil sélectionné avec les équipes en place.

Cerner les enjeux avant l’intégration du Candidat.

Garantir une collaboration Gagnant / Gagnant.

S’inscrire dans une relation de confiance sur la durée, et mettre en place de véritables partenariats avec nos Clients.

S’inscrire dans une démarche de conseil auprès des Candidats comme des Clients.

Accepter uniquement les missions pour lesquelles nous sommes compétents.

Garantir la bonne fin des missions conformément aux objectifs et aux délais définis.

Assurer la qualité des opportunités proposées à nos Candidats.

Informer avec transparence de l’évolution de la candidature au Candidat et au Client.

Veiller à la qualité de notre service en accompagnant Clients et Candidats tout au long du processus de recrutement.