Recruter dans le numérique : nos 4 points clés

Recruter dans le numérique : nos 4 points clés

Aujourd’hui, les talents et les compétences dans le secteur du numérique et du digital se multiplient, ce qui rend le recrutement de profils techniques plus complexe. Le digital n’a plus de secret, tout va très vite voire trop vite. Recruter est donc un processus stratégique pour toute entreprise du secteur. Un bon recrutement dans l’informatique […]

Les réseaux sociaux, « une arme de séduction massive »

2.3 milliards de personnes utilisent les réseaux sociaux selon Statista. Et les entreprises l’ont bien compris, ces derniers sont une belle vitrine où leur présence via des pages est devenue indispensable. Il serait d’ailleurs aujourd’hui plus facile de dresser une liste des marques qui ne sont pas présentes sur les réseaux sociaux qu’une liste de […]

Soigner l’intégration d’un nouveau collaborateur, la clé d’un recrutement réussi

Le recrutement est un exercice complexe, du sourcing à l’aboutissement du recrutement en passant par les entretiens d’embauche, le processus s’avère souvent long. Cependant, la signature d’un contrat avec un nouveau collaborateur ne signifie pas que la boucle est bouclée. Bien au contraire, c’est précisément à ce moment-là que les choses sérieuses commencent et déterminent […]

Externalisation RH

L’externalisation RH ou outsourcing RH est une solution stratégique face aux enjeux de recrutement de plus en plus complexes pour les entreprises et d’optimisation de la gestion des ressources humaines.  Elle peut  améliorer la performance des équipes RH en complétant les dispositifs opérationnels internes. Il ne s’agit pas d’un contrat de sous-traitance mais d’un véritable […]

Cabinet recrutement spécialisé IT

Le cabinet recrutement spécialisé IT est compétent dans l’identification, la qualification, la sélection de profils et le conseil en acquisition de talents dans l’univers IT. Les évolutions en matière de communication, le développement des technologies disruptives, l’intégration du digital et plus largement du numérique dans l’entreprise ont pour conséquences un besoin en profils experts en […]