Le Chief Digital Officer, acteur de la transformation digitale

Le Chief Digital Officer, acteur de la transformation digitale

Présent dans quasi toutes les entreprises du CAC 40, le Chief Digital Officer est l’acteur principal de la transformation digitale. Apparu il y a plus de 10 ans et démocratisé depuis 3 ans maintenant, ce métier continuera à exister mais vivra sa mutation selon l’étude de l’agence Forrester Research parue en novembre 2017*. Le Chief […]

La fidélisation client en cabinet de recrutement

    Facteur essentielle de réussite pour toutes les sociétés, la fidélisation du client est au cœur des préoccupations.  Face à une concurrence de plus en plus accrue & à un monde en mutation, la fidélisation garantira les performances d’une entreprise. Oui mais qu’en est-il dans le monde des cabinets de recrutement ? De profonds changements […]

Votre marque employeur au cœur de vos recrutements

Sur le marché du travail, le nombre de postes vacants est aussi élevé que le nombre de demandeurs d’emploi. Les entreprises sont à cheval sur la gestion de leurs ressources humaines et de leurs recrutements.  Pourtant, recruteurs et candidats ont souvent du mal à se rencontrer. Si vous êtes dans ce cas de figure, il […]

Recruter un développeur, zoom sur un métier qui a la cote

Les besoins des entreprises évoluent de façon exponentielle, notamment en terme de compétences techniques. Aujourd’hui, ces mêmes entreprises possèdent un volet digital qui leur permet de rester dans l’ère du temps.  Le secteur du numérique est par essence un monde en constante mutation avec le succès de nouveaux métiers, tels que celui de Développeur.Recruter ces profils n’est pas […]

La course au recrutement dans le numérique

Beaucoup d’employeurs se retrouvent confrontés à une problématique de recrutement. On parle de pénurie de talents. Pourtant, des universités il en sort des milliers d’étudiants et donc de compétences potentielles. Que se passe t-il sur le marché du travail, la course au recrutement dans le secteur du numérique est elle réelle ? Le gouvernement d’Emmanuel […]

La bienveillance, vers un management de la réussite ?

Le monde de l’entreprise ainsi que les pratiques managériales ont beaucoup évolué au fil des années. Nous parlons d’entreprises libérées, la verticalité de la hiérarchie disparaît au profit de l’horizontalité. Les conditions de travail se sont développées. On tient à ce que les salariés se sentent bien, mais faisons-nous réellement ce qu’il faut ? En tant […]

La plateforme Hire, Google à l’assaut du recrutement

Le recrutement est devenu un enjeu crucial pour toutes les entreprises et Google l’a bien compris. Jamais à court d’idée, le géant se lance dans le domaine des ressources humaines. En effet, le célèbre moteur de recherche a fait, cet été, son entrée dans le monde du recrutement avec une nouvelle plateforme de recrutement nommée Hire. Facile […]

Recrutement mobile, nouvelle pratique dans le numérique

La majorité des entreprises prévoit un volet digital dans leur stratégie et ont bien compris que celui-ci ne concerne pas uniquement la communication mais impacte toutes les strates de l’entreprise. En effet, le web représente aujourd’hui un véritable vivier de compétences et de talents et aucun service RH n’aimerait passer à côté des potentialités du recrutement mobile. Faisons le point […]

Recruter dans le numérique : nos 4 points clés

Aujourd’hui, les talents et les compétences dans le secteur du numérique et du digital se multiplient, ce qui rend le recrutement de profils techniques plus complexe. Le digital n’a plus de secret, tout va très vite voire trop vite. Recruter est donc un processus stratégique pour toute entreprise du secteur. Un bon recrutement dans l’informatique […]

Les réseaux sociaux, « une arme de séduction massive »

2.3 milliards de personnes utilisent les réseaux sociaux selon Statista. Et les entreprises l’ont bien compris, ces derniers sont une belle vitrine où leur présence via des pages est devenue indispensable. Il serait d’ailleurs aujourd’hui plus facile de dresser une liste des marques qui ne sont pas présentes sur les réseaux sociaux qu’une liste de […]