Le cabinet recrutement spécialisé IT est compétent dans l’identification, la qualification, la sélection de profils et le conseil en acquisition de talents dans l’univers IT.

Les évolutions en matière de communication, le développement des technologies disruptives, l’intégration du digital et plus largement du numérique dans l’entreprise ont pour conséquences un besoin en profils experts en matière de système d’information notamment.

 

Le cabinet recrutement spécialisé IT face à un marché en progression mais contrasté

Selon l’indicateur APEC 2015, les offres d’emploi IT ont progressé de 7% sur les douze derniers mois. Une légère augmentation qui profite aux cadres informaticiens.

L’évolution des offres reste toutefois contrastée car celle-ci varie selon les catégories de métiers.

Les fonctions les plus dynamiques sont celles qui concernent le web, sites et portails internet (+29%) et la maîtrise d’ouvrage et fonctionnelle (+21%).

Les prévisions des recrutements IT pour 2015 s’annoncent toutefois plus encourageantes, avec une hausse allant jusqu’à 16 %.

Certains secteurs présentent un dynamisme marquant. C’est le cas de la banque-assurance, pour qui  l’accompagnement de la numérisation des établissements est un enjeu stratégique.  Les acteurs prévoient de nombreux recrutements sur des profils clés liés à la sécurité des systèmes d’information.

 

Dans ce contexte de reprise des embauches, le cabinet recrutement spécialisé IT est un interlocuteur stratégique.

 

Cabinet recrutement spécialisé IT : un conseil expert sur des métiers variés

Le cabinet recrutement spécialisé IT intervient entre autres sur les postes suivants :

  • Conseil en Management / Organisation
  • Gouvernance IT / Urbanisation de SI
  • Conduite de projets / AMOA
  • Etudes & Développement / Logiciel / R&D
  • Intégration de systèmes / ERP
  • Expertise technologique
  • Ingénierie des infrastructures
  • Production / Exploitation
  • Réseaux / Télécoms

 

Une bonne connaissance des acteurs et de leurs enjeux, la maîtrise des structures organisationnelles, la compréhension des métiers, des technologies évolutives et des mutations qu’elles entrainent sur les compétences confèrent aux consultants de cabinet de recrutement spécialisé IT une légitimité pour assister les entreprises dans leurs défis d’acquisition de talents.

 

CJS, cabinet recrutement spécialisé IT vous accompagne dans votre acquisition de profils clés.

Pionnier de l’externalisation RH et fort d’une expérience de plus de 15 ans dans le recrutement IT, notre organisation est votre partenaire privilégié pour répondre à vos besoins

L’efficacité de nos équipes repose sur une double compétence RH/IT renforcée par une veille active du marché IT et des évolutions métiers, la maîtrise de l’externalisation et l’internalisation de la fonction recrutement et l’utilisation des techniques innovantes d’identification de candidats.

Notre réseau actif et solide ainsi que notre vivier de candidats qualifiés et continuellement renouvelé nous permettent de faire la différence sur les missions qui nous sont confiées.

Prendre en considération chaque demande et y apporter une réponse adaptée nous permet de participer durablement à la réussite de vos recrutements.

 

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  • Le 28 mars 2016